{"id":33902,"date":"2023-11-21T16:40:45","date_gmt":"2023-11-21T15:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsendip.com\/?p=33902"},"modified":"2025-08-08T13:03:55","modified_gmt":"2025-08-08T11:03:55","slug":"trois-belges-sur-quatre-preferent-des-vacances-supplementaires-a-la-semaine-de-quatre-jours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsendip.com\/fr\/trois-belges-sur-quatre-preferent-des-vacances-supplementaires-a-la-semaine-de-quatre-jours\/","title":{"rendered":"Trois Belges sur quatre pr\u00e9f\u00e8rent des vacances suppl\u00e9mentaires \u00e0 la semaine de quatre jours"},"content":{"rendered":"

La majorit\u00e9 des Belges opterait pour des jours de vacances suppl\u00e9mentaires au lieu d\u2019une semaine de travail de quatre jours, selon une nouvelle \u00e9tude.<\/strong><\/p>\n

\"Semaine
Illustration | \u00a9 KOBU Agency<\/figcaption><\/figure>\n

Depuis le 21 novembre 2022, la loi<\/a> donne la possibilit\u00e9 aux salari\u00e9s qui travaillent en Belgique<\/a> d\u2019effectuer leur semaine de travail sur quatre jours, apr\u00e8s autorisation de leur employeur. Mais \u00e0 peine 0,5\u202f% des salari\u00e9s y ont recours, selon une \u00e9tude<\/a> men\u00e9e par Acerta, une entreprise de service de ressources humaines, en f\u00e9vrier 2023.<\/p>\n

Une nouvelle \u00e9tude du prestataire de services RH Tempo-Team, men\u00e9e en collaboration avec la professeure Anja Van den Broeck, experte en motivation au travail \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de KU Leuven, l\u2019universit\u00e9 catholique de Louvain, et cit\u00e9e par la RTBF<\/a>, montre que pr\u00e8s de six personnes interrog\u00e9es sur dix (57\u202f%) d\u00e9clarent craindre les inconv\u00e9nients d\u2019une semaine compl\u00e8te de travail en quatre jours. Pour les employ\u00e9s, ce chiffre s\u2019\u00e9l\u00e8ve m\u00eame \u00e0 61\u202f%. La premi\u00e8re raison invoqu\u00e9e : beaucoup craignent que la charge de travail soit trop importante pour \u00eatre achev\u00e9e en quatre jours ou qu\u2019une semaine de travail de quatre jours \u00e0 temps plein soit trop fatigante ou stressante.<\/p>\n

Une grande majorit\u00e9 de travailleurs (74\u202f%) pr\u00e9f\u00e8rent maintenir la semaine de travail de cinq jours et b\u00e9n\u00e9ficier davantage de jours de vacances.<\/p>\n

Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s (51\u202f%) sont m\u00eame pr\u00eats \u00e0 voir leur salaire diminuer de 10\u202f% contre davantage de jours de vacances, qu\u2019ils consid\u00e8rent comme un meilleur moyen de parvenir \u00e0 un \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.\u200b La diminution de salaire est l\u00e9g\u00e8rement plus populaire parmi les employ\u00e9s (54\u202f%) que chez les ouvriers (46\u202f%). L\u2019id\u00e9e est particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e par les salari\u00e9s ayant des enfants \u00e0 charge (54\u202f%).<\/p>\n

Actuellement en Belgique, la dur\u00e9e des vacances doit \u00eatre de 24 jours au moins pour douze mois de travail.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude montre \u00e9galement que la motivation et la satisfaction au travail jouent un r\u00f4le pr\u00e9pond\u00e9rant dans les pr\u00e9f\u00e9rences des sond\u00e9s : ceux qui appr\u00e9cient leur travail d\u00e9clarent qu\u2019ils ont moins besoin de jours de vacances suppl\u00e9mentaires ou de temps libre.<\/p>\n

Un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de 2 500 salari\u00e9s a \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9 pour cette \u00e9tude en septembre 2023.<\/p>\n

En Belgique, dans la majorit\u00e9 des entreprises, les salari\u00e9s travaillent en moyenne 38 ou 39 heures par semaine. La loi sur la semaine de quatre jours du 21 novembre 2022, aussi connue sous le nom de \u00ab\u202fdeal pour l\u2019emploi\u202f\u00bb, proposait de maintenir la m\u00eame dur\u00e9e hebdomadaire en la r\u00e9partissant sur quatre jours au lieu de cinq. Pas de perte de salaire, ni d\u2019incidence sur le montant de la retraite. En revanche, pour un salari\u00e9 \u00e0 38 heures par semaine, cela repr\u00e9sente quatre journ\u00e9es de travail de 9h30.<\/p>\n

Pour obtenir cette r\u00e9organisation du temps de travail, le salari\u00e9 doit en faire la demande aupr\u00e8s de son employeur, qui a un mois pour r\u00e9pondre. En cas d\u2019accord, celui-ci est valable pour une dur\u00e9e de six mois, renouvelable. Tout refus doit \u00eatre motiv\u00e9.<\/p>\n

L\u2019objectif affich\u00e9 \u00e9tait de favoriser la conciliation entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/p>\n

Le pourcentage des 20\u201364 ans ayant un emploi en Belgique est inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne : 71\u202f%, contre 73\u202f% dans la zone euro et 81\u202f% en Allemagne ou aux Pays-Bas<\/a>, selon Stabel<\/a>, l\u2019office belge de statistiques. L\u2019objectif du deal pour l\u2019emploi \u00e9tait de passer \u00e0 80\u202f% d\u2019ici \u00e0 2030, notamment pour pr\u00e9server le syst\u00e8me des retraites. La mesure n\u2019a apparemment pas su convaincre son public.<\/p>\n

Au Royaume-Uni, de juin \u00e0 d\u00e9cembre 2022, 61 entreprises ont particip\u00e9 \u00e0 la plus grande exp\u00e9rimentation jamais men\u00e9e sur le sujet : le temps de travail de 2 900 salari\u00e9s a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit de 20\u202f%, sans toucher aux salaires. Les r\u00e9sultats montrent qu\u2019une semaine de travail r\u00e9duite a des effets significatifs sur le bien-\u00eatre du personnel et facilitent la r\u00e9tention des salari\u00e9s, ont expliqu\u00e9 les chercheurs de l\u2019universit\u00e9 de Cambridge<\/a>, qui ont travaill\u00e9 en collaboration avec l\u2019universit\u00e9 de Boston et le think tank Autonomy sur cette exp\u00e9rimentation men\u00e9e par 4 Day Week Global<\/a>, une organisation mondiale dont l\u2019objectif est de changer l\u2019avenir du travail en travaillant plus intelligemment.<\/p>\n

Plus r\u00e9cemment, l\u2019Allemagne a \u00e9galement vu l\u2019id\u00e9e de la semaine de quatre jours gagner du terrain<\/a>. La soci\u00e9t\u00e9 de conseil en organisation du travail Intrapren\u00f6r va piloter la premi\u00e8re grande exp\u00e9rimentation \u00e0 travers le pays, en partenariat avec 4 Day Week Global.<\/p>\n

D\u00e9but 2024, 50 entreprises de tailles et de secteurs diff\u00e9rents vont tester pendant six mois la r\u00e9duction du temps de travail \u00e0 salaire \u00e9gal, avec l\u2019objectif d\u2019une productivit\u00e9 maintenue. Intrapren\u00f6r, qui a d\u00e9j\u00e0 instaur\u00e9 la semaine de quatre jours pour tous ses salari\u00e9s depuis 2016, dit avoir \u00e0 l\u2019heure actuelle 33 candidatures d\u2019entreprises int\u00e9ress\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La majorit\u00e9 des Belges opterait pour des jours de vacances suppl\u00e9mentaires au lieu d\u2019une semaine de travail de quatre jours, selon une nouvelle \u00e9tude. 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