{"id":38248,"date":"2024-04-02T10:45:46","date_gmt":"2024-04-02T08:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsendip.com\/?p=38248"},"modified":"2024-05-01T23:41:00","modified_gmt":"2024-05-01T21:41:00","slug":"misogynie-musique-britannique-moitie-musiciennes-ont-subi-discriminations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsendip.com\/fr\/misogynie-musique-britannique-moitie-musiciennes-ont-subi-discriminations\/","title":{"rendered":"Misogynie dans la musique britannique : la moiti\u00e9 des musiciennes ont subi des discriminations li\u00e9es au genre"},"content":{"rendered":"

Une \u00e9tude publi\u00e9e par le UK Musicians Census r\u00e9v\u00e8le que l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les sexes reste un probl\u00e8me majeur dans l\u2019industrie de la musique britannique, o\u00f9 51\u202f% des musiciennes ont subi des discriminations li\u00e9es au genre. Les femmes noires sont confront\u00e9es \u00e0 l\u2019obstacle suppl\u00e9mentaire des st\u00e9r\u00e9otypes raciaux.<\/strong><\/p>\n

\"Une
Les femmes dans la musique continuent d\u2019\u00eatre confront\u00e9es \u00e0 des opportunit\u00e9s limit\u00e9es, \u00e0 la discrimination fond\u00e9e sur le sexe et au harc\u00e8lement sexuel. Ces probl\u00e8mes sont intensifi\u00e9s pour les artistes confront\u00e9s \u00e0 des barri\u00e8res intersectionnelles. | \u00a9 Bongani Ngcobo<\/figcaption><\/figure>\n

Une \u00e9tude publi\u00e9e par le Musician\u2019s Union<\/a> le 27 mars a mis en \u00e9vidence un probl\u00e8me persistant de discrimination li\u00e9e au genre dans l\u2019industrie musicale britannique.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s les r\u00e9ponses de 2 526 musiciennes, 51\u202f% d\u2019entre elles ont d\u00e9clar\u00e9 avoir subi des discriminations li\u00e9es au genre. Plus alarmant encore, un tiers des femmes ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement sexuel sur leur lieu de travail.<\/p>\n

En outre, l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les sexes dans l\u2019industrie persiste, les femmes gagnant en moyenne annuelle 19 850 livres (23 200 euros), contre 21 750 livres (25 400 euros) pour les hommes. Les femmes ne repr\u00e9sentent que 19\u202f% de la tranche de revenus la plus \u00e9lev\u00e9e du secteur (70 000 livres sterling ou plus par an).<\/p>\n

Ces statistiques sont particuli\u00e8rement marquantes sachant que les femmes de l\u2019industrie musicale poss\u00e8dent plus de dipl\u00f4mes que les hommes : pr\u00e8s de la moiti\u00e9 (46\u202f%) des femmes interrog\u00e9es ont fait des \u00e9tudes de niveau master ou sup\u00e9rieur, contre 30\u202f% des autres personnes interrog\u00e9es.<\/p>\n

Le rapport met \u00e9galement en lumi\u00e8re les obstacles structurels auxquels sont confront\u00e9es les musiciennes dans leur progression de carri\u00e8re.<\/p>\n

Non seulement les femmes sont plus susceptibles de s\u2019occuper des t\u00e2ches au sein du foyer, mais elles sont \u00e9galement plus susceptibles de rencontrer des difficult\u00e9s financi\u00e8res que les hommes dans le domaine musical. En effet, 27\u202f% des musiciennes d\u00e9clarent ne pas gagner assez pour subvenir aux besoins de leur famille, et 29\u202f% affirment que la famille est un obstacle \u00e0 leur carri\u00e8re.<\/p>\n

Une misogynie \u00ab\u202fend\u00e9mique\u202f\u00bb dans l\u2019industrie<\/h2>\n

Dans le cadre des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par la Commission des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de la Chambre des communes pour pr\u00e9venir la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes, une enqu\u00eate parlementaire<\/a> a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9e sur la discrimination dans l\u2019industrie musicale. Ce rapport, publi\u00e9 fin janvier, indique que peu de femmes signalent les incidents de misogynie<\/a> et que, m\u00eame dans les cas o\u00f9 elles le font, peu de mesures sont prises \u00e0 l\u2019encontre des personnes accus\u00e9es.<\/p>\n

La commission d\u2019enqu\u00eate a entendu des \u00ab\u202ft\u00e9moignages bouleversants\u202f\u00bb de femmes de l\u2019industrie, dont Annie Mac, ancienne DJ de la BBC, qui a indiqu\u00e9 qu\u2019il y avait une \u00ab\u202fvague de r\u00e9v\u00e9lations\u202f\u00bb en attente et que l\u2019industrie \u00e9tait un \u00ab\u202fsyst\u00e8me truqu\u00e9 contre les femmes\u202f\u00bb. Elle y d\u00e9crit l\u2019industrie comme un \u00ab\u202fclub de gar\u00e7ons\u202f\u00bb, pi\u00e9geant les femmes dans une culture o\u00f9 \u00ab\u202fles femmes, en particulier les jeunes femmes dans l\u2019industrie musicale, sont constamment sous-estim\u00e9es et d\u00e9valoris\u00e9es, et o\u00f9 les femmes ind\u00e9pendantes sont constamment plac\u00e9es dans des situations o\u00f9 elles ne sont pas en s\u00e9curit\u00e9\u202f\u00bb.<\/p>\n

Cassandra Jones, professeure de criminologie \u00e0 l\u2019universit\u00e9 de Northumbria, a soulign\u00e9 dans le rapport que le mouvement \u00ab\u202fMe Too\u202f\u00bb, tout en r\u00e9alisant des progr\u00e8s substantiels dans la lutte contre le harc\u00e8lement sexuel dans l\u2019industrie cin\u00e9matographique, n\u2019avait pas r\u00e9ussi \u00e0 p\u00e9n\u00e9trer l\u2019industrie musicale dans la m\u00eame mesure.<\/p>\n

Le groupe transpartisan de d\u00e9put\u00e9s a d\u00e9clar\u00e9 que la question de la misogynie et du harc\u00e8lement \u00e9tait \u00ab\u202fend\u00e9mique\u202f\u00bb et a appel\u00e9 le gouvernement \u00e0 prendre des mesures urgentes.<\/p>\n

Une \u00ab\u202fculture du silence\u202f\u00bb<\/h2>\n

Le rapport de la commission des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 a conclu qu\u2019une \u00ab\u202fculture du silence\u202f\u00bb emp\u00eachait les femmes de s\u2019exprimer par crainte pour leur carri\u00e8re, en particulier lorsqu\u2019elles travaillent en tant qu\u2019ind\u00e9pendantes sans s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un emploi stable. La dynamique de pouvoir entre les hommes au sommet de l\u2019industrie et les musiciennes a conduit des femmes a voir leurs carri\u00e8res d\u00e9truites pour avoir parl\u00e9, plut\u00f4t que les hommes \u00e0 subir les cons\u00e9quences de leurs actes selon le rapport.<\/p>\n

En 2020, une enqu\u00eate sur la Royal Academy of Music de Londres<\/a>, l\u2019une des plus anciennes \u00e9coles de musique du Royaume-Uni, a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les \u00e9tudiants \u00ab\u202fcraignaient de d\u00e9noncer des comportements sexuels r\u00e9pr\u00e9hensibles\u202f\u00bb en raison de la \u00ab\u202fconviction que des personnes puissantes peuvent avoir une influence n\u00e9faste sur les opportunit\u00e9s\u202f\u00bb.<\/p>\n

Les comportements discriminatoires ne se limitent pas au harc\u00e8lement sexuel, les femmes devant endurer une culture de harc\u00e8lement tel que l\u2019humiliation en public, l\u2019isolement et le d\u00e9nigrement devant leurs coll\u00e8gues.<\/p>\n

In\u00e9galit\u00e9 intersectionnelle<\/h2>\n

La commission parlementaire a signal\u00e9 que les probl\u00e8mes sont \u00ab\u202fintensifi\u00e9s pour les femmes confront\u00e9es \u00e0 des barri\u00e8res intersectionnelles\u202f\u00bb. En plus de la discrimination li\u00e9e au genre, les musiciennes noires font face \u00e0 des barri\u00e8res suppl\u00e9mentaires pour les personnes de couleur.<\/p>\n

Un rapport<\/a> publi\u00e9 en septembre 2021 par Black Lives in Music (BLiM), une organisation engag\u00e9e dans la lutte contre le racisme dans le secteur, a soulign\u00e9 que le racisme dans l\u2019industrie musicale britannique \u00e9tait \u00ab\u202fs\u00e9rieux, direct et personnel\u202f\u00bb. Au total, 1 718 personnes ont r\u00e9pondu, ce qui en fait la plus grande enqu\u00eate men\u00e9e aupr\u00e8s de musiciens noirs au Royaume-Uni.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 86\u202f% des cr\u00e9ateurs de musique noirs \u00e9taient confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 la progression de leur carri\u00e8re en raison de leur couleur de peau. Ce chiffre s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 89\u202f% pour les femmes noires.<\/p>\n

Le rapport fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 un t\u00e9moignage d\u2019Alexandra Burke, ancienne vedette de X Factor, qui a \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9e \u00e0 se blanchir la peau et \u00e0 ne pas porter de tresses pour r\u00e9pondre aux attentes d\u2019un public plus blanc.<\/p>\n

Le rapport conclut en recommandant le lancement d\u2019un code de conduite et d\u2019un manifeste contre le racisme \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019industrie musicale.<\/p>\n

Le chemin de Jess OG vers le succ\u00e8s contre vents et mar\u00e9es<\/h2>\n

Dans une interview exclusive avec Forbes<\/a>, Jess Ogunjemilusi, connue professionnellement sous le nom de Jess OG, a partag\u00e9 ses exp\u00e9riences en tant qu\u2019artiste musicale noire \u00e0 succ\u00e8s et comment elle a surmont\u00e9 les obstacles de sa carri\u00e8re.<\/p>\n

Le t\u00e9moignage r\u00e9v\u00e8le qu\u2019une passion et un engagement in\u00e9branlables pour la musique et le rap lui ont permis de pers\u00e9v\u00e9rer malgr\u00e9 le fait qu\u2019elle ait souvent \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9e et n\u00e9glig\u00e9e, r\u00e9v\u00e9lant une d\u00e9termination particuli\u00e8rement n\u00e9cessaire aux femmes noires pour naviguer et r\u00e9ussir dans le milieu, car elles sont \u00ab\u202fsouvent ignor\u00e9es ou sous-\u00e9valu\u00e9es\u202f\u00bb.<\/p>\n

Jess explique qu\u2019elle doit affirmer son autorit\u00e9 dans des espaces domin\u00e9s par les hommes, sous peine d\u2019\u00eatre utilis\u00e9e et de ne pas \u00eatre prise au s\u00e9rieux : \u00ab\u202fJe suis la seule femme noire ici\u2026 si je ne m\u2019affirme pas dans cette pi\u00e8ce, je ne serai pas respect\u00e9e\u202f\u00bb.<\/p>\n

Pour att\u00e9nuer ces cas de discrimination, de racisme et d\u2019abus sexuels, la commission des femmes et de l\u2019\u00e9galit\u00e9 a demand\u00e9 aux ministres de modifier la loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 afin que les travailleurs ind\u00e9pendants b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames protections que les salari\u00e9s, et que la l\u00e9gislation gouvernementale impose aux employeurs l\u2019obligation de prot\u00e9ger les travailleurs contre le harc\u00e8lement sexuel et interdise l\u2019utilisation d\u2019accords de non-divulgation dans de tels cas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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