{"id":40633,"date":"2024-06-24T01:00:00","date_gmt":"2024-06-23T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.newsendip.com\/?p=40633"},"modified":"2024-06-23T22:17:17","modified_gmt":"2024-06-23T20:17:17","slug":"ajumma-coree-sud-discrimination-age-femmes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.newsendip.com\/fr\/ajumma-coree-sud-discrimination-age-femmes\/","title":{"rendered":"\u00ab\u202fFemmes \u00e9l\u00e9gantes uniquement\u202f\u00bb : une salle de sport symbole de pratiques discriminatoires en Cor\u00e9e du Sud"},"content":{"rendered":"

Une salle de sport sud-cor\u00e9enne a d\u00e9clench\u00e9 une pol\u00e9mique nationale en affichant un panneau interdisant aux \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb d\u2019utiliser ses installations. L\u2019absence de lois contre la discrimination en Cor\u00e9e du Sud permet aux organisations de mettre en \u0153uvre de telles politiques d\u2019exclusion.<\/strong><\/p>\n

\"Un
Une salle de sport en Cor\u00e9e du Sud a r\u00e9cemment interdit l\u2019acc\u00e8s aux \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb, un st\u00e9r\u00e9otype de femmes d\u2019\u00e2ge moyen en Cor\u00e9e, en raison de leur comportement jug\u00e9 trop perturbateur pour utiliser ses installations. | \u00a9 Patrick Rodwell<\/figcaption><\/figure>\n

Le 7 juin, une salle de sport d\u2019Incheon, pr\u00e8s de la capitale S\u00e9oul, a affich\u00e9 un panneau indiquant \u00ab\u202fSeules les femmes cultiv\u00e9es et \u00e9l\u00e9gantes sont admises\u202f\u00bb, interdisant ainsi aux femmes d\u2019\u00e2ge moyen, souvent appel\u00e9es \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 ses locaux.<\/p>\n

Le terme \u00ab\u202fajumma\u202f\u00bb, qui d\u00e9signe traditionnellement les femmes mari\u00e9es \u00e2g\u00e9es entre 45 et 55 ans environ, est de plus en plus souvent consid\u00e9r\u00e9 comme une \u00e9tiquette p\u00e9jorative en Cor\u00e9e du Sud<\/a>, impr\u00e9gn\u00e9e de connotations sexistes et \u00e2gistes.<\/p>\n

De plus, le panneau \u00e9num\u00e8re huit crit\u00e8res permettant de distinguer les \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb des autres femmes.<\/p>\n

La direction de la salle de sport a d\u00e9fendu l\u2019interdiction en all\u00e9guant que ces femmes, qui portent selon les st\u00e9r\u00e9otypes des v\u00eatements aux couleurs vives, ont les cheveux permanent\u00e9s et sont souvent per\u00e7ues comme bruyantes et autocentr\u00e9es, ont caus\u00e9 des perturbations importants.<\/p>\n

Elles auraient notamment vol\u00e9 des objets, fait leur lessive dans le gymnase, bavard\u00e9 et fait des commentaires intempestifs sur le corps d\u2019autres membres. Selon la salle de sport, ces comportements ont conduit des femmes plus jeunes \u00e0 renoncer \u00e0 leur abonnement.<\/p>\n

Pour tenter de justifier l\u2019interdiction, la salle de sport a \u00e9tabli une distinction entre les \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb et les autres femmes, d\u00e9clarant que les ajummas \u00ab\u202faiment les choses gratuites quel que soit leur \u00e2ge\u202f\u00bb et qu\u2019elles sont \u00ab\u202favares de leur propre argent mais pas de celui des autres\u202f\u00bb.<\/p>\n

Le terme \u00ab\u202fajumma\u202f\u00bb est souvent utilis\u00e9 de mani\u00e8re p\u00e9jorative pour d\u00e9crire un comportement jug\u00e9 grossier ou odieux, mais qui t\u00e9moigne d\u2019une intol\u00e9rance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes plus \u00e2g\u00e9es. D\u2019autres entreprises ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9es pour avoir exclu les enfants ou les personnes \u00e2g\u00e9es, ainsi que les \u00e9trangers, de certains espaces publics.<\/p>\n

Si la Loi sur l\u2019interdiction de la discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge en mati\u00e8re d\u2019emploi et sur la promotion de l\u2019emploi des personnes \u00e2g\u00e9es interdise aux employeurs d\u2019exercer une discrimination fond\u00e9e sur l\u2019\u00e2ge sans motif valable, la pratique consistant \u00e0 refuser l\u2019acc\u00e8s des caf\u00e9s, des restaurants et des maisons d\u2019h\u00f4tes aux personnes \u00e2g\u00e9es est bel et bien pr\u00e9sente.<\/p>\n

Sur l\u2019\u00eele de Jeju, par exemple, le propri\u00e9taire d\u2019une maison d\u2019h\u00f4tes a interdit l\u2019acc\u00e8s aux visiteurs de plus de 39 ans, pr\u00e9f\u00e9rant s\u2019adresser \u00e0 la jeune g\u00e9n\u00e9ration. Pour contourner la loi, les employeurs et les propri\u00e9taires font souvent valoir que les personnes \u00e2g\u00e9es sont mal \u00e9lev\u00e9es et bruyantes, ce qui constitue un motif justifiable de discrimination.<\/p>\n

Les dynamiques de genre de l\u2019\u00e2gisme en Cor\u00e9e<\/h2>\n

Mais l\u2019absence de lois antidiscriminatoires a des cons\u00e9quences qui vont bien au-del\u00e0 de l\u2019acc\u00e8s aux espaces publics.<\/p>\n

Le pays pr\u00e9sente l\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les hommes et les femmes<\/a> le plus important des pays de l\u2019OCDE et se classe au dernier rang de l\u2019indice du plafond de verre \u00e9tabli par The Economist.<\/p>\n

Malgr\u00e9 de nombreuses propositions, Amnesty International et Human Rights Watch ont signal\u00e9 que la Cor\u00e9e du Sud reste l\u2019un des seuls pays de l\u2019OCDE \u00e0 ne pas disposer d\u2019une \u00ab\u202fl\u00e9gislation compl\u00e8te\u202f\u00bb prot\u00e9geant contre toutes les formes de discrimination de mani\u00e8re unifi\u00e9e.<\/p>\n

L\u2019administration du pr\u00e9sident Yoon Suk Yeol a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement critiqu\u00e9e en ce qui concerne les questions de genre. En promettant d\u2019abolir le Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres et de la Famille et en \u00e9liminant les quotas<\/a> de genre du gouvernement, Yoon a \u00e9t\u00e9 accus\u00e9 d\u2019inciter au \u00ab\u202fconflit de genre\u202f\u00bb.<\/p>\n

Se proclamant \u00ab\u202fanti-f\u00e9ministe\u202f\u00bb, il a imput\u00e9 le faible taux de natalit\u00e9 du pays<\/a> au f\u00e9minisme et a affirm\u00e9 que \u00ab\u202fla discrimination structurelle syst\u00e9mique bas\u00e9e sur le genre n\u2019existe pas en Cor\u00e9e du Sud\u202f\u00bb. Il a \u00e9limin\u00e9 les quotas de genre du gouvernement et n\u2019a nomm\u00e9 que 3 femmes dans son cabinet de 19 membres.<\/p>\n

Une soci\u00e9t\u00e9 fragment\u00e9e<\/h2>\n

La soci\u00e9t\u00e9 sud-cor\u00e9enne est traditionnellement confuc\u00e9enne<\/a> et doit respecter les a\u00een\u00e9s, mais elle est de plus en plus fragment\u00e9e avec une division marqu\u00e9e entre les jeunes, orient\u00e9s vers l\u2019Occident, et la g\u00e9n\u00e9ration plus traditionnelle des a\u00een\u00e9s.<\/p>\n

Cette fragmentation de la soci\u00e9t\u00e9 est aggrav\u00e9e par des probl\u00e8mes tels que le taux de natalit\u00e9 le plus bas du monde, les longues heures de travail, l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie et l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes.<\/p>\n

La violence \u00e0 l\u2019encontre des personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 65 ans est elle en augmentation, le nombre de cas de maltraitance des personnes \u00e2g\u00e9es \u00e9tant pass\u00e9 de 5 188\u202fen 2018 \u00e0 6 259\u202fen 2020.<\/p>\n

Human Rights Watch<\/a> rapporte que des lois anti-discrimination ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9es 11 fois depuis 2007, mais qu\u2019aucune n\u2019a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e. Avec 40\u202f% des Sud-Cor\u00e9ens de plus de 65 ans vivant sous le seuil de pauvret\u00e9 de l\u2019OCDE, le pays poss\u00e8de le taux le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les pays de l\u2019OCDE.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une salle de sport sud-cor\u00e9enne a d\u00e9clench\u00e9 une pol\u00e9mique nationale en affichant un panneau interdisant aux \u00ab\u202fajummas\u202f\u00bb d\u2019utiliser ses installations. 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